Pense qual a melhor maneira de fazer cada coisa (qualidade), e como isso contribui para a realização dos objetivos.
Agora estabeleça 5 objetivos, pessoais e profissionais. Para facilitar, leve em consideração as categorias listadas abaixo. Não é necessário que haja um objetivo para cada categoria. Você poderá estabelecer mais de um objetivo para uma mesma categoria.
- Trabalho e carreira profissional
- Conhecimento e habilidades
- Lazer e bem-estar
- Financeiros e materiais
- Atitudes e relacionamentos
Os 5 objetivos podem ser de curto ou longo prazo. Lembre-se de que você está registrando seus objetivos numa folha de papel e que eles estão sujeitos a mudanças ao longo do tempo, de interesses, desejos, planos e tudo o mais que acontecer na sua vida.
Classifique os seus objetivos por ordem de prioridade, do mais alto para o mais baixo.
Agora que vocês têm a lista dos objetivos e uma visão clara por onde começar, é partir para a realização. Entretanto, sabemos que os caminhos que levam a esses objetivos são acidentados, têm desvios e, por vezes, quase nos levam a desistir.
Para que você possa partir para a ação de forma mais estruturada, considere dois tipos de situação:
1) Aquelas que você pode fazer diretamente, e
2) Aquelas que você pode ajudar a fazer, mas que o resultado depende também de terceiros.
Iniciando pelas ações que estão sob seu controle direto, terá condições de partir para a fase de realização e reduzir o risco de deixar que os objetivos fiquem apenas no papel.
“O nosso tempo no futuro pode ser, sobretudo, o resultado de decisões que estamos tomando hoje, e não só das decisões tomadas por outras pessoas, pela sorte ou pelo destino.”
Wanda Quadra, Sócia-Diretora da NW.